関西からご家族の転勤で初めて関東に来たという看護師・Nさん。

“自分でも雑誌やハローワークなどを利用し、病院やクリニックをいくつか面接して回ったが思うような結果がでない。外来希望だと募集人数も少ないし、競争率が高いと若い方に負けちゃうのかもしれません。” というご相談でした。

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看護経験は30年あり、管理職経験や、特に消化器・整形外科分野での確かなキャリアをお持ちの方でした。また給与待遇についてもまとまった収入をご希望でしたので、今までの看護経験を具体的な形で評価して下さる医療施設を重点的に情報提供させて頂きました。

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ご自身で気になるという病院に外来希望で面接に。

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病院側からは管理職の経験もあるので、もう一花咲かせませんか？という提案もありましたが、一人の看護師としてスタートを切りたいという希望を通しての内定となりました。

給与待遇も経験がしっかり考慮されての提示額でしたので、ご本人も“私が今まで面接して回った所よりも条件が良いです”と納得されていました。

（診療報酬の減額などの影響か、看護経験10年以降の昇給は横ばいという所も少なくないようです。）

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入職2ヶ月後“管理職の経験も多少あるので、目に付く部分たしかにあります。でも課題のない職場なんてあり得ませんから、まず出来るところから頑張ります。息子に餅屋は餅屋に任せた方がと言われて紹介会社さんにお願いしましたが、結果良かったと思います。上京したばかりのころは就職できないと思っていましたから。”とのご連絡を頂きました。

（ 看護師　50代　ご経験：30年、管理職経験もあり。 ）