九州から東京に上京したいというＦさん、脳外2年、産婦人科5年のご経験をお持ちでした。

ご依頼の内容は、
・脳外か産婦人科での病棟勤務（どちらを希望するか迷っている）
・寮を希望
・ 中途採用のフォロー
・はじめての上京なので、全面的にサポートしてほしい
・現在も勤務中、2ヵ月後に就職したい。
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はじめての電話相談ではご希望、経験をヒアリング。
その後、具体的に面接先が決まるまで電話相談、メールのやりとりを重ねることになります。
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数日後にいくつかの情報をお知らせ。
ご要望とズレがないかを確認し、再度相談をさせて頂きました。
この段階で、Ｆさんの今までの経験が現場で生かせそうな情報を残していくことになりました。
また「産婦人科に絞って就職活動をします」とのコメントも。
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候補に上がった情報の中で
「看護配置が手厚く、総合病院クラスを希望したい」との要望もあり、東京都内、市部の2つの病院に面接・見学となりました。
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面接当日、羽田空港までお出迎え。
Ｆさんは東京に来ること自体がはじめてとのことでした。
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面接・見学
「面接では緊張しましたけど、行動スケジュールも聞いてましたし、担当の○○さんが付き添ってくれたので、移動中も世間話ができる位の余裕があってよかったですよ」
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夕方、空港へ余裕を持って到着。お見送り。
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面接先の関係者様からは採用のお返事がありました。
後日、ＦさんからＳ病院に就職を決めたいとのお返事がありました。
実際に行ってみて感じたインスピレーションで、直感的には面接の時点でほぼ決めていたのだそうです。
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入職３日前、、、
再度空港へお出迎え初めての東京で乗り換えがわからないこともあり、寮に向かう最終乗り換え駅の改札まで道案内役を勤めさせて頂きました。
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入職後、、、
当初は、生活圏の土地勘を覚えるために散歩をすることからはじめ、序所に色んな所にショッピングにも出かけるようになったそうです。
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Ｆさんの場合、看護部長とのお話で、経験の豊富な産婦人科で勤務しませんか？との提案を受け配属を決めました。
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特に産婦人科は外来～入院まで院内スタッフがローテーションで全てを担当する形で運営されている点に興味を持ったのだそうです。
産科医や小児科の不足で、産科は休止しているという病院も残念ながら見られます。
Ｓ病院の場合、産科・脳外が稼動し、希望があれば転棟できる可能性があることも判断基準の一つになりました。

( 看護師Ｆさん　20代 )